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今までの職業適性検査とは違う！！

-人材開発支援プログラム-

Psychological System

＝　CUBIC 適性検査の特徴および活用法　＝

--他社の職業適性検査との違い-- １ CUBIC職業適性検査は過去10年間の研究データを元に作成されています。 10万人のデータから5万人分を抽出した日本人による日本人のための職業適性検査です。（日本人特有の性格を充分考慮） ２ 回答時間はわずか20分、適正検査結果もすばやく出ます。 （回答用紙を弊社までFAX下されば1時間以内の返送も可） ３ 一質問、多因子方式で、質問中に信頼性を測定する仕組みがあり、従来の職業適性検査以上の正確な結果が出ます。 ４ この職業適正検査は回答に矛盾があれば信頼係数が低くなり、再検査を必要とします。（偽りの回答を見抜きます） ５ 正確な回答をすることにより、最適な職業や適材適所の人事配置が可能になり、各人の能力が遺憾なく発揮できます。 ６ 新規採用時には順位一覧も可能です。

--職業適性検査の結果をどのように活用すればいいのでしょう-- 個人特性分析は勿論、現状の環境分析から組織活性のヒントまで可能です。 １ マネジャー、リーダーは指導･育成の資料とし、各人の成長に役立てます。各人の個人特性分析（1ページ目のみ）を本人に見せて、自分の特性を認識させ「気づき」を与えることもできます。（長所･短所を自ら把握） ２ 現有社員の職業適性検査を行い、その分析結果から各部署別・世代別・男女別などの組織診断を行い、配置転換や人事異動などを含めた適材適所の参考資料になります。（各人のプラスの部分を最大限に活かす。） ３ 組織運営のうまくいかない原因を追及 組織診断をして、仮にその部署のマネージャーに問題がある場合は複眼評価（本人･上司･同僚･部下）を行い、自己評価と他人評価の違いを理解し、今後に活用することもできます。 ４ 環境分析・組織活力測定では 現有社員の職業適性検査結果から給与、休日休暇、福利厚生、昇給･昇進など個人面談では聞き出せないようなこと（希望・不満）を把握することで活力ある会社づくりの参考資料として頂けます。（何％の人が同じ考えか？）

＝　CUBIC職業適性検査の質問・回答内容について＝

■新規採用時の職業適正検査では「123問」を「約20分」、現有社員用職業適正検査では「193問」を「約30分」で実施して頂きます。 ■あまり考えるすぎると迷いから正確なデータがとれませんので、「直感」にて短時間で回答頂くほうがいいと思います。試験と違　って正解はありません。 ■CUBIC職業適性検査は考えて回答しても、同系統の質問が表現を変えて複数ありますので、かえって信頼係数が低くなるようです。 ■回答選択肢は、３択、4択、5択と問題により様々となっています。被験者の方にはくれぐれも『直感』で回答してもらうように開　始前に伝えて下さい。 ■全問回答して頂かなければ、検査結果は出ません。もし上記時間内でできなければ、延長しても構いませんからすべて記入してく　ださい。 ■詳細は、メールかＴＥＬにてお問い合わせ下さい。

CUBIC　職業適性検査　質問内容（抜粋）

ふだんから思っていることに、次の文章はどのくらい一致しますか？ 「いいえ」から「非常にそうだ」の間で答えて下さい。 いいえ 少し そうだ かなり そうだ 非常に そうだ 1 何かを考え、無口になることが多い。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 2 3 4 2 活発なほうで、体を動かすことは苦にならない。・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 2 3 4 3 いったん決心したことは、ほとんど変えることはない。・・・・・・・・・・・・・ 1 2 3 4 4 たとえ遊びでも、自分の得意でないことは、最初からやらないことにしている。・・ 1 2 3 4 5 物事を終えたあと、手落ちがなかったか何度も見直したり確認をする。・・・・・・ 1 2 3 4 6 掃除などをする時は、徹底的にしないと気がすまない。・・・・・・・・・・・・・ 1 2 3 4 7 ちょっとしたことでも、人と違ったやり方を考える。・・・・・・・・・・・・・・ 1 2 3 4 8 いろいろと動きまわるより、静かに落ち着いている方が好きである。・・・・・・・ 1 2 3 4 9 さきの先まで考えないと、行動にうつせない。・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 2 3 4 10 じっとおとなしくしているのが苦手である。・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 2 3 4

＝　CUBIC　職業適性検査　分析結果イメージ　＝
分析結果	１ページ	２ページ
CUBIC 職業適正検査結果 新規採用　サンプル
新規採用向けダウンロード　 PDFファイル
CUBIC 職業適正検査結果　 現有社員　サンプル
現有社員向けダウンロード PDFファイル

＝　CUBIC　職業適正検査をお考えの場合　（個人特性分析）　＝
現在、一人当たり2,500円で「新規採用職業適性検査」「現有社員職業適性検査」をお受けしています。 検査結果に疑問を感じておられるのでしたら、どうぞお気軽にお試し下さい！　 　　　　　　　今なら、トライアルで初回時３名様まで無料！！ 　　　　　　　　　　全国の企業様と好評取引中です!!
＝　職業適正検査　実施手順　＝ １.下記申込みフォームより必要事項を入力の上、送信下さい。 ２.弊社よりCUBIC職業適性検査「問題用紙および回答用紙」をメール致します。 ３.御社にてCUBIC職業適性検査「問題用紙および回答用紙」を人数分印刷してください。 ４.御社にてCUBIC試験を制限時間を設定して実施してください。 ５.申込用紙に記入の上、回答用紙のみ弊社へＦＡＸ(072-737-5535)をお願いします。 　（受付は月〜金 9:30〜17:00　土・日･祝は休業です） ６.随時、弊社にてCUBIC個人特性分析を行います。 ７.分析ができ次第、職業適正検査分析データを、ＦＡＸにて御社へ納品致します。 ８.月末締めにて請求書を発行（トライアルを除く）
お申し込みフォーム 会社名 (全角) 業種 選択して下さい 外食産業 ホテル・旅館業 メンテナンス・清掃業 各種工事業 レンタル・賃貸業 スポーツ・レジャー 広告・調査・情報サービス 派遣・請負・紹介 医療・介護 その他サービス業 食品小売 繊維小売 金属・機械小売 家庭用品小売 書籍・文具小売 その他小売業 化学品卸売業 金属・機械卸売 繊維卸 食品卸 事務用品・文具卸 その他卸売業 倉庫・運輸 水産・農林 鉱業 建設 食料品 繊維製品 パルプ・紙 化学 医薬品 石油・石炭製品 ゴム製品 ガラス・土石製品 鉄鋼 非鉄金属 金属製品 機械 電気機器 輸送用機器 精密機器 その他製品 銀行 その他金融 証券 保険 不動産 陸運 海運 空運 通信 電力・ガス その他 ご担当者 (全角) 部署名 (全角) 郵便番号 (半角) 所在地１ ------ 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外 都道府県を選択下さい 所在地２ 建物名も省略せずにご記入ください お電話番号 (半角) FAX番号 (半角) メールアドレス (半角) どちらで弊社ＨＰを 発見されましたか? インターネット テレビ・ラジオ 雑誌・新聞 その他「その他」の媒体をこちらにご記入ください ご要望・ご質問 ※ 半角カタカナの使用はできませんのでご注意ください。 ※ 印の項目は必須項目となりますので、必ず入力してください。 　 申込先： 株式会社ファインホープス　CUBIC係　genki@k-kjs.co.jp ＴＥＬ： 072-737-5530 ＦＡＸ： 072-737-5535 個人情報保護について クライアント様よりご提出頂いた資料は、ご契約頂いた本サービス（個人特性分析）の処理を目的とします。 個人情報保護法に基づき、頂いた資料・個人情報を第三者への公開はいたしません。 また、本サービス（個人特性分析）以外に流用する事はありません。 尚、申込用紙（回答用紙）は、個人情報欄（氏名・役職・学歴など）を切り離して利用できます。 クライアント様側で、個人コード等記入して照合できるようにして頂いてから、ご利用下さい。
CUBIC職業個人適正検査　説明資料 ダウンロード　PDFファイル

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よくある質問：職業適性検査CUBICの「申込み」と「検査実施」「分析」の手順は？

１ お申込 または TEL 072-737-5530 まで連絡ください。 ２ 受付 受付は、月〜金　午前９：００〜午後５：００まで、土日祝は休業です。 ３ トライアル 初回お申込の方には３名まで「無料トライアル」を適用致します。 ４ 質問用紙 弊社より、にて、質問・回答用紙を送信致します。 ５ 試験実施 御社にてCUBIC職業適性検査を実施。時間制限をお願いします。 ６ 分析依頼 御社より記入済み回答用紙を弊社へ下さい ７ 結果納品 CUBIC職業適性検査を分析処理後、分析結果をにて御社へ納品(納期は次質問参照) ８ ご請求 月末に利用料金を一括請求。翌月末日までにお振込下さい。（おそれいりますが振込手数料は御社でご負担願います。） 　　　ご注意：制限時間はあくまで考えさせない手段です。余り考えすぎると迷いが生じ、正確なデータが取れません。 　　　　　　　未回答項目がある場合は時間延長して、すみやかに全問回答下さい。未記入があると結果は出ません。

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